为探索乡村运营新机制，促进村级集体经济发展，推动乡村全面振兴，经县委、县政府研究同意，随县乡村发展投资集团有限公司（以下简称“随县乡投集团”）决定面向社会公开招聘3名乡村运营师。具体如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

乡村运营师，3名。实行“县聘、镇管、村用”模式，选派至炎帝大道随县片区（涉及厉山镇双寨村、新街镇苏湾村等）、随州旅游1号公路随县片区（涉及安居镇陈家湾村、柳林镇金桥村等）、淮源片区（涉及殷店镇金塔村、淮河镇龙泉村等）乡村振兴重点片区从事乡村运营工作。同等条件下，随县籍返乡创业人才、有相关资源项目者、有成功案例者优先录用。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，品行端正；

3．年龄在45周岁及以下，具有全日制大学专科及以上学历，特别优秀者可适当放宽；

4．具备2年及以上经营管理、投融资、农文旅等相关领域工作经验，擅长策划营销，具备较强的文化资源挖掘与转化、市场推广、品牌建设及乡村资源盘活运营能力；

5．具有强烈的事业心和责任感，有扎根乡村、服务乡村的决心，具备履行岗位职责所需的身体条件。

6．任职条件中，年龄、工作年限计算时间统一截至报名末日（2026年3月6日）。

（三）有下列情形之一者不得报考

1．因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍或公职的；

2．正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论的，以及受党纪、政务处分未满影响期限的；

3．有醉驾、酒驾、吸毒等违法行为并受到处罚的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

5．上岗前未能与原单位解除劳动（聘用）关系的；

6．法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、工作职责

（一）发展村级集体经济。分析乡村资源与市场动态，制定产业规划，抓好具体项目运营，促进村集体增收和村民共同富裕。

（二）活动策划与执行。策划并组织实施旅游、文化、农业等各类乡村主题活动，提升乡村影响力。

（三）产品研发与推广。依托村庄资源，研发民俗非遗、乡村美食、农事体验、户外康养等项目及文创产品；设计区域性旅游线路；开展线上线下营销推广。

（四）招商与资源整合。负责乡村文旅、产业项目的招商引资，促进资源整合与产业升级。

（五）其他交办任务。完成项目申报、政策对接、培训交流等相关工作。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格初审、现场资格复审与踏勘、面试、考察、体检、公示及聘用的程序进行。

（一）信息发布

通过随县人民政府门户网站、“随县发布”微信公众号等平台发布公告。

（二）报名与资格初审

1．报名方式：采取线上报名，将所需材料发送至指定邮箱（1219110957＠qq．com）。

2．报名时间：2026年2月9日8：30至3月6日16：00（以邮件接收时间为准，逾期不予受理）。

3．邮件要求：主题统一为“2026年乡村运营师报名＋姓名”，报名材料请打包为ZIP压缩文件。

4．报名材料：①《报名登记表》（．doc或．docx格式）；②身份证扫描件（PDF格式）；③毕业证扫描件（PDF格式）；④学信网学历证书电子注册备案表，境外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证书（PDF格式）；⑤近期2寸免冠证件照（JPG格式，命名为：姓名＋身份证号）；⑥工作经验、业绩成果、相关职业资格证书等佐证材料扫描件（PDF格式）。

集团将对报名材料进行线上资格初审，初审结果将通过邮件或电话通知。

（三）现场资格复审与踏勘

通过资格初审者，须按通知要求参加现场资格复审，复审通过后将统一组织前往指定乡村进行实地踏勘。复审需携带如下资料：①《报名登记表》本人签字版；②本人身份证原件及复印件；③学历证书原件及复印件；④学信网学历电子注册备案表（海外学历提供认证书）；⑤岗位要求的工作经历证明（如劳动合同、社保缴纳证明等）原件及复印件；⑥其他相关证明材料。未按时到场者，视为自动放弃。

（四）面试评选

应聘者需基于现场踏勘情况，制定并陈述乡村运营方案，由评委组进行评分。面试人员名单、时间、地点另行通知。

（五）考察与体检

根据面试成绩，按不低于1：1.5的比例确定考察、体检人选。考察主要了解应聘者的政治素质、能力业绩、遵纪守法等情况。考察阶段需提供公安机关出具的《无犯罪记录证明》。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，费用由应聘者自行承担。考察或体检不合格者不予聘用，产生的空缺可根据面试成绩依次递补。

（六）公示

根据面试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员并公示5个工作日。公示无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

（六）聘用

乡村运营师实行聘用制管理，首次聘用一般不超过3年（含2个月试用期）；聘用期满后表现优秀的，满足相关条件的可续聘3年。

四、薪酬待遇

年薪约为11万至15万元人民币，由基本工资、绩效工资和发展村级集体经济奖励构成。基本工资每年6万元（含社会保险个人应缴部分）。绩效工资根据年度考核结果分档发放，优秀9万元／年，合格7万元／年，基本合格5万元／年，不合格不予发放。发展村级集体经济奖励按照《中华人民共和国农村集体经济组织法》，根据所负责的村级产业项目效益，参照村干部标准，参与奖励分成。符合人才引进标准的，可按规定享受炎帝人才支持计划及县级人才有关政策。

五、注意事项

（一）应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（二）招聘过程中，请保持通讯畅通，并及时关注相关信息。因个人原因导致联系不畅或信息遗漏的，责任自负。

（三）聘用后如发现存在伪造、涂改学历等不诚信行为的，公司有权解除劳动合同。

（四）本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）本次招聘具体事务委托第三方人力资源公司协助实施。招聘过程中的相关解释由随县乡投集团会同第三方公司共同负责。未尽事宜，由随县乡投集团研究决定并及时公告。

六、咨询与监督

咨询电话：15172795176（工作日上午8：30－12：00，下午14：00－17：30）

监督电话：0722－－3567599

招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

附件：

1．《随县乡村发展投资集团有限公司公开招聘乡村运营师岗位一览表》

2．《随县乡村发展投资集团有限公司公开招聘乡村运营师报名登记表》

 

 

随县乡村发展投资集团有限公司

2026年2月9日

 

• 附件：     1.随县乡村发展投资集团有限公司公开招聘乡村运营师岗位一览表.xls
      
• 附件：     2.随县乡村发展投资集团有限公司公开招聘乡村运营师报名登记表.docx

文章来源：http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202602/t20260209_1406467.shtml

（责任编辑：格格木）