根据《随县2026年春季公开引进事业单位急需紧缺高层次人才公告》（简称公告）有关规定，现将开考岗位及面试的有关事项公告如下：

一、核减和降低开考比例岗位

（一）核减岗位。资格复审后，核减引进计划8人，分别是随县第一高级中学数学教师（岗位代码SX2603008）、物理教师（岗位代码SX2603010）、化学教师（岗位代码SX2603011）各核减1人、随县第二高级中学数学教师（岗位代码SX2603015）核减1人、化学教师（岗位代码SX2603018）核减2人，随县人民医院（岗位代码SX2603023）核减2人。

（二）降低开考比例岗位。经引进单位及主管部门申请，为解决急需紧缺高层次人才需求，同意以下岗位降低至1：2比例开考。分别是：随县第一高级中学物理教师（岗位代码SX2603010）、随县第二高级中学数学教师（岗位代码SX2603015）。卫生系统岗位均按1：2比例开考。

二、面试

（一）面试岗位及人员。资格复审合格人员（面试入围人员名单见附件）。

（二）时间：2026年5月30日8：30开始

（三）地点：随县炎帝学校小学部

（四）面试内容及形式：除教师岗位外，采取结构化面试的方式进行，面试时间10分钟。考试重点测评应试人员政治素质，与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

教师岗位采取讲课方式。备课时间40分钟，讲课时间10分钟，面试教材使用高中现行教材。

（五）面试计分。面试总分100分。每个考场设7名考官，7名考官打分中去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分（四舍五入精确到小数点后二位）。面试分数现场公布，考生签字确认后退场。

三、面试最低分数线及面试合格分数线划定

面试最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的考生，不能进入下一引进环节。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，划定最低合格分数线为75分，低于最低合格分数线的考生，不能进入下一引进环节，相应引进计划取消。

四、相关要求

（一）请参加面试人员于5月25日9：00-5月30日7：00前在报名网站打印面试准考证，并仔细阅读注意事项，提前做好准备。下载准考证网址：

https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=sxsy2026

（二）参加面试人员2026年5月30日上午6：50前到达考点，7：20点名并组织学习面试规则、抽签确定面试顺序。7：20未到达考点（炎帝学校小学部大门）的考生视作自动放弃面试资格。

（三）参加面试的考生必须携带有效身份证（或临时身份证）原件和面试准考证（请考生提前做好准备，缺一不可），进场及候考时交工作人员查验身份。

（四）面试期间严禁携带、使用各种通讯工具和相关电子产品，一经发现取消面试资格。

（五）考生候考及面试期间，实行封闭管理。面试考生要严格遵守面试纪律和考场规则，自觉服从安排，文明应试。在候考室期间，未经工作人员允许，不得擅自离开。

（六）面试时，考生不得穿戴有明显特征的服装、胸章、饰品等进入面试室，不得透露本人及家庭成员的姓名或籍贯、毕业院校等信息，如有违反，取消面试资格。

（七）请参加面试的考生合理安排日程，按时参加面试。

五、纪律与监督

严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员， 按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

监督电话：0722－3569033（随县纪委监委派出第三纪检监察组）

附件：随县2026年春季公开引进事业单位急需紧缺高层次人才面试入围人员名单.xlsx

 

 

文章来源：http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202605/t20260522_1427888.shtml

（责任编辑：格格木）