根据事业单位公开招聘有关政策和《随州市事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）规定，现将随州市直事业单位2026年统一公开招聘（非党校教师岗位）的面试有关事项公告如下：

一、部分岗位调整

部分招聘岗位因资格复审合格人数达不到《公告》规定的面试入围比例，经招聘单位申请、主管部门核准，拟调整（核减、取消或保留）部分岗位招聘计划数如下：

序号	招聘单位	岗位名称	岗位代码	招聘计划数	面试入围比例	资格复审通过人数	招聘单位意见	调整后的招聘计划数
1	随州市市政工程质量监督站	市政工程质量安全监督岗	14204001008003001	1	1:3	2	保留	1
2	随州市中心医院	临床医疗2	14204001012001002	31	按照不低于1:2全部进入面试	29	核减2个	29
3	随州市中医医院	临床医师1	14204001012002001	3	按照不低于1:2全部进入面试	5	保留	3
4	随州市中医医院	临床医师2	14204001012002002	2	按照不低于1:2全部进入面试	2	核减1个	1
5	随州市妇幼保健院	临床医疗1	14204001012003001	2	按照不低于1:2全部进入面试	2	保留	2
6	随州市妇幼保健院	临床医疗4	14204001012003004	1	1:3	0	取消	0
7	随州市疾病预防控制中心（随州市卫生监督所）	预防医学	14204001012004001	2	按照不低于1:2全部进入面试	2	保留	2

二、面试工作安排

(一)面试岗位及人员

经资格复审，确定面试入围人员166人（非党校教师岗位），面试人员名单见附件1。

（二）面试时间、地点及报到要求

面试时间：2026年6月27日，面试场次安排见附件2。

面试地点：随州市就业训练中心（随州市曾都区擂鼓墩大道108号，市博物馆旁）。

参加面试的考生，于6月27日08:00前进入候考室集中封闭管理，抽签决定面试顺序。08:00前未到达随州市就业训练中心大楼门口的考生视同自动放弃面试资格。

（三）面试形式、计分及分数线

面试采取结构化面试的形式，满分为100分。重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。考生应在规定时间内按顺序答完全部考题。

面试成绩计算采用“截尾平均数”法，即去掉一个最高分和一个最低分，以其余考官所评分数的平均分四舍五入后保留三位小数，作为考生的面试最终成绩。如分数相等，则保留四位小数。面试分数现场公布，考生签字确认后退场。

面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生弃权等因素造成岗位面试入围人选达不到规定比例的，该岗位可正常开考。

本次面试实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为60分；对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于2:1的岗位，划定最低合格分数线为75分。低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。

（四）有关要求

1、面试当天，考生务必携带本人有效居民身份证（包括临时身份证）原件参加面试。考生应着装得体，不得佩戴饰品及穿着有标志性、指向性的衣物。

2、考生不得将具有记录、存储、计算等功能的电子设备、通讯工具及面试相关资料带入候考室，已带入的要按考务工作人员要求放在指定位置集中保管。凡未交考务工作人员统一保管而随身携带，一经发现按违规处理，取消面试资格。

3、考生候考及面试期间，实行封闭管理。面试考生要严格遵守面试纪律和考场规则，自觉服从安排，文明应试。在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告。

4、面试时，考生不得作自我介绍，不得向面试考官报告本人及家庭成员的姓名、本人毕业院校（或工作单位）、籍贯等个人信息。如有违反者立即取消面试资格。

三、其它事项

1、本次面试成绩及总成绩在面试结束后两个工作日内，在随州市人社局门户网站（http://rsj.suizhou.gov.cn/）发布。

2、严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。监督电话0722-3596899。

附件：

附件1：随州市直事业单位2026年统一公开招聘面试人员名单（非党校教师岗位）.xlsx

附件2：随州市直事业单位2026年统一公开招聘面试场次安排（非党校教师岗位）.xlsx

文章来源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202606/t20260618_1433695.shtml

（责任编辑：格格木）