因工作需求，随县鸿源人力资源有限公司面向社会招聘工作人员10名，为随县人社局二级单位提供基本公共服务、社会管理性服务。

一、招聘岗位

本次计划招聘工作人员10名。

二、报考基本条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．性格开朗、身心健康，年龄在18周岁（含）以上，35周岁（含）以下（1987年1月1日至2004年1月1日期间出生）；

4．报考人员应具有大专及以上学历；

5．具有良好的政治素质和道德品行；

6．具有报考职位要求的工作能力、身体条件和心理素质；

7．具有报考职位要求的其他资格条件。

（二）有以下情形之一的，不得报考：

1．受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2．有个人不良信用记录的；

3．因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4．曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为的；

5．法律法规规定的不具备应聘资格的人员。

三、工资社保等待遇

1、月工资　3500元左右（含五险），年终绩效考核奖5000元左右。

2、按照人社局和医保局的要求核算并参加五险。

四、报考程序

（一）提交报考申请

1．报名时间为2022年4月29日9：00至5月9日17：00。

2．报名方式为现场报名，报名地点为随县洪山大道随县人民法院培训大楼一楼或随州市曾都区睿鑫名居36＃；联系人及电话：唐顺文　13093277138、13908664806

3．报名所需资料。报名需提交《报名登记表》（见附件）、身份证原件及复印件、毕业证及学信网认证报告、个人征信报告、公安系统出具的无犯罪记录证明、近期一寸红底免冠彩照3张。

报名时需如实填写《报名登记表》，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，如填报虚假材料骗取报名资格的，将按照有关规定予以处理。

五、考试安排

（一）笔试　

笔试时间和地点另行电话通知。考生参加考试时，必须携带本人二代有效身份证、考生健康码，佩戴口罩。考生进场前须接受工作人员测温，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。缺少证件的考生不得参加考试，笔试开始30分钟内未能报到或中途擅离考场的视为放弃考试。　

笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、法律基础知识、公共服务、社会管理等。

笔试成绩按百分制计算，总分为100分，设定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后可电话查询。

笔试成绩按照由高到低排序，按1：3比例进入面试。笔试成绩并列的，一并进入面试。

（二）面试　

面试日期、地点另行电话通知。面试采取结构化方式进行，内容为综合素质测评。面试在规定时间、指定地点通过抽签方式决定面试顺序。面试开始前15分钟，考生进入候考室候考。未按规定时间进入候考室的考生，取消面试资格。

面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。面试成绩及最低合格分数线，在面试结束后可电话查询。

笔试和面试，均采用百分制，综合成绩分别按4：6的比例折合计算。

六、体检

根据综合成绩排名，按1：1比例统一组织体检。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检不合格的，依次递补体检。不按规定时间参加体检的，视作放弃录用资格。体检费用自理。体检日期、地点另行通知。

七、考察、公示与录用

对体检合格人员进行严格的政审（政审不合格的，按综合成绩排名经体检合格后依次递补）、综合考察、资格复审后，对最终确定录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，试用期两个月，试用期满合格的与本公司签订劳动合同。

八、其他事项

（一）招考人员应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消考试资格。

（二）咨询方式。涉及报考资格条件、笔试考务安排及参考要求等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与本公司联系，咨询电话：13093277138，13908664806（微信同步）唐顺文。

（三）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

未尽事宜，由随县鸿源人力资源有限公司解释。

附件：报 名 登 记 表.docx

（责任编辑：格格木）